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原副標(biāo)題：自己家子公司！贈(zèng)予雇員800萬(wàn)買(mǎi)車(chē)，億馬克2.9%！還有子公司間接分期付款

為了更快地招攬和贏回關(guān)鍵性工作崗位核心理念專(zhuān)精人才，上市子公司各出奇招，除了雇員持股計(jì)劃等傳統(tǒng)方式，有些上市子公司間接為雇員提供更多銀行銀行貸款用作買(mǎi)車(chē)，甚至分期付款！

在那場(chǎng)上捷爾薩混戰(zhàn)中，凱淳股份是新一代事例。

5月24日晚，凱淳股份公布，子公司監(jiān)事會(huì)表決透過(guò)了《有關(guān)子公司向雇員提供更多銀行銀行貸款暨財(cái)務(wù)管理捐助的提案》，其中用作雇員銀行銀行貸款的總值不少于800多萬(wàn)元。

報(bào)告書(shū)顯示，銀行銀行貸款可用作雇員生前贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)的添置，以及雇員或家庭成員監(jiān)護(hù)人發(fā)生重大病癥、交通事故等方面的醫(yī)療保健服務(wù)費(fèi)開(kāi)支資金周轉(zhuǎn)等。在《銀行銀行貸款合約》簽訂合約的借款人期內(nèi)，銀行銀行貸款提出申請(qǐng)者的銀行銀行貸款本息為本息率2.9%。

子公司監(jiān)事會(huì)認(rèn)為，這種做法以圖減低子公司雇員的經(jīng)濟(jì)壓力，有助于穩(wěn)定子公司的專(zhuān)精專(zhuān)精人才，提高專(zhuān)精人才項(xiàng)目組的向心力。

推億馬克2.9%雇員買(mǎi)車(chē)銀行貸款

5月24日晚，凱淳股份發(fā)聲明稱(chēng)，子公司于2022年5月24日舉行第三屆監(jiān)事會(huì)第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)會(huì)議，表決透過(guò)了《有關(guān)子公司向雇員提供更多銀行銀行貸款暨財(cái)務(wù)管理捐助的提案》。此次子公司用作雇員銀行銀行貸款數(shù)額總值不少于800多萬(wàn)元，占2021年子公司經(jīng)審計(jì)工作分拆財(cái)務(wù)報(bào)表凈利潤(rùn)的0.96%。在此限額范圍內(nèi)，雇員交還的銀行銀行貸款及仍未使用限額將循環(huán)式用作先期子公司雇員銀行銀行貸款提出申請(qǐng)。揚(yáng)州保安崗?fù)?/a>

對(duì)于銀行銀行貸款用途，子公司明確提到，可用作子公司雇員生前贈(zèng)與不動(dòng)產(chǎn)的添置以及雇員或家庭成員監(jiān)護(hù)人發(fā)生重大病癥、交通事故等方面的醫(yī)療保健服務(wù)費(fèi)開(kāi)支資金周轉(zhuǎn)等。報(bào)告書(shū)顯示，單人可提出申請(qǐng)銀行銀行貸款限額最高不少于120多萬(wàn)元，相較子公司盈利和資產(chǎn)規(guī)模，風(fēng)險(xiǎn)處于可控制范圍。

子公司此次銀行銀行貸款的理由也十分間接，就是為了贏回專(zhuān)精人才。子公司表示，要讓重要工作崗位的人員及有特殊貢獻(xiàn)雇員能夠更快安居樂(lè)業(yè)、提高生活質(zhì)量，提高子公司競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力，也為了切實(shí)解決雇員的生活壓力，進(jìn)一步完善雇員福利制度體系建設(shè)，規(guī)范銀行銀行貸款福利的提出申請(qǐng)與執(zhí)行管理。

據(jù)公布，銀行銀行貸款提出申請(qǐng)者銀行銀行貸款的最高借款人期限為5年，實(shí)際借款人計(jì)劃以《銀行銀行貸款合約》簽訂合約為準(zhǔn)，自子公司財(cái)務(wù)管理部發(fā)放銀行銀行貸款之日起算。在《銀行銀行貸款合約》簽訂合約的借款人期內(nèi)，銀行銀行貸款提出申請(qǐng)者的銀行銀行貸款本息為本息率2.9%。

據(jù)中國(guó)人民銀行授權(quán)全國(guó)銀行間同業(yè)拆借中心公布，2022年5月20日銀行貸款市場(chǎng)報(bào)價(jià)利率（LPR）為：1年期LPR為3.7%，5年期以上LPR為4.45%。

不過(guò)，子公司此次提供更多的銀行銀行貸款并非面向所有雇員。

子公司表示，此次銀行銀行貸款對(duì)象適用作子公司及控股子子公司正式簽訂勞動(dòng)合約的重要工作崗位的在職人員及有特殊貢獻(xiàn)雇員（《深圳證券交易所創(chuàng)業(yè)板股票上市規(guī)則》規(guī)定的關(guān)聯(lián)法人、關(guān)聯(lián)自然人除外）。揚(yáng)州保安崗?fù)?/a>

在雇員銀行銀行貸款管理辦法中，對(duì)于提出申請(qǐng)者的要求更加細(xì)化，包括必須為經(jīng)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理認(rèn)定的重要工作崗位的人員及有特殊貢獻(xiàn)雇員等5個(gè)條件。

根據(jù)管理辦法，如果銀行銀行貸款提出申請(qǐng)者銀行銀行貸款后累計(jì)兩個(gè)年度績(jī)效考核不合格，銀行銀行貸款提出申請(qǐng)者發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)行為或者出現(xiàn)擅自變更銀行銀行貸款用途等情形，均會(huì)被提前收回銀行銀行貸款。

那么，如果雇員銀行銀行貸款仍未還完就離職了，怎么辦？

根據(jù)管理辦法，銀行銀行貸款提出申請(qǐng)者如果離職，子公司有權(quán)提前收回銀行銀行貸款，銀行銀行貸款提出申請(qǐng)者應(yīng)在子公司規(guī)定的期內(nèi)及時(shí)處理交還銀行銀行貸款，并按照本息率2.9%向子公司支付全額銀行銀行貸款在實(shí)際銀行銀行貸款期內(nèi)的本息。

多因素導(dǎo)致業(yè)績(jī)承壓

資料顯示，凱淳股份主要提供更多綜合性的電子商務(wù)服務(wù)，支持目前線上主流渠道，包括天貓、淘寶、京東、唯品會(huì)、小紅書(shū)、網(wǎng)易考拉，為新零售、跨境電商的熱股。

凱淳股份財(cái)報(bào)顯示，2021年及2022年一季度，子公司凈利潤(rùn)表現(xiàn)不佳。

2021年，子公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收8.31億元，同比下降6.31%；凈利潤(rùn)4840.21多萬(wàn)元，同比下降42.79%，扣非凈利潤(rùn)4307多萬(wàn)元，同比下降44.79%。子公司擬向全體股東每10股派發(fā)現(xiàn)金紅利1.25元（含稅）。2022年一季報(bào)顯示，子公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收1.45億元，同比下降17.41%；凈利潤(rùn)-928.92多萬(wàn)元，同比下降164.61%。揚(yáng)州保安崗?fù)?/a>

子公司在5月18日的業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)上表示，業(yè)績(jī)下滑主要因?yàn)槭芤咔榉饪丶笆袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇影響，以及大規(guī)模電商節(jié)日大多集中在下半年，按企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的相關(guān)規(guī)定收入與利潤(rùn)大部分在下半年確認(rèn)，同時(shí)子公司品牌綜合服務(wù)一體化建設(shè)及智能數(shù)字化技術(shù)支持平臺(tái)建設(shè)目前處于募投項(xiàng)目投入階段。

不過(guò)，對(duì)于今年的整體經(jīng)營(yíng)，子公司仍保持樂(lè)觀。子公司表示，今年將拓展新的客戶，孵化新銳品牌，同時(shí)推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推進(jìn)跨境電商運(yùn)營(yíng)等。子公司稱(chēng)，今年將持續(xù)加強(qiáng)各業(yè)務(wù)板塊的運(yùn)營(yíng)和管理，進(jìn)一步提質(zhì)增效，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)、復(fù)商復(fù)市的推進(jìn)以及業(yè)務(wù)逐漸回暖等，相信子公司的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)會(huì)逐步好轉(zhuǎn)。

多家上市子公司為雇員提供更多銀行貸款福利

2022年以來(lái)，為雇員提供更多銀行銀行貸款，特別是提供更多買(mǎi)車(chē)銀行銀行貸款福利，逐漸成為上市子公司贏回專(zhuān)精人才的殺手锏。

今年1月，八方股份發(fā)布了一項(xiàng)針對(duì)買(mǎi)車(chē)銀行銀行貸款的管理制度。子公司稱(chēng)，為激勵(lì)核心理念雇員工作積極性，幫助有買(mǎi)車(chē)需求的骨干雇員減低買(mǎi)車(chē)負(fù)擔(dān)，完善雇員福利制度體系，子公司計(jì)劃使用部分自有資金為雇員買(mǎi)車(chē)提供更多銀行銀行貸款，資金池總值不少于3000多萬(wàn)元。

八方股份提供更多的銀行銀行貸款范圍相對(duì)較廣，符合條件的普通雇員也可進(jìn)行提出申請(qǐng)。雇員可提出申請(qǐng)銀行銀行貸款限額分為20萬(wàn)元揚(yáng)州保安崗?fù)?/a>、30萬(wàn)元、50萬(wàn)元三個(gè)梯度，其中50萬(wàn)元銀行銀行貸款限額僅限于中層及骨干雇員提出申請(qǐng)。

八方股份對(duì)于銀行銀行貸款利率及銀行銀行貸款期限的設(shè)置也具備濃濃的買(mǎi)車(chē)特性。比如，對(duì)于雇員提出申請(qǐng)銀行銀行貸款用作在子公司所在地大市范圍內(nèi)贈(zèng)與首套住房相關(guān)開(kāi)支的，銀行銀行貸款獲批總值中20多萬(wàn)元為分期付款銀行銀行貸款，其余部分按本息率5%計(jì)息。銀行銀行貸款期限自發(fā)放銀行銀行貸款之日起不少于5年。

同期公布類(lèi)似福利的還有國(guó)內(nèi)射頻芯片設(shè)計(jì)龍頭卓勝微，子公司拿出6000多萬(wàn)元分期付款銀行銀行貸款為雇員買(mǎi)車(chē)提供更多財(cái)務(wù)管理捐助。最高銀行銀行貸款限額分為20萬(wàn)、30萬(wàn)、40萬(wàn)、50萬(wàn)、60萬(wàn)五檔。

據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，進(jìn)入3月以來(lái)，上市子公司對(duì)于雇員買(mǎi)車(chē)等方面的財(cái)務(wù)管理捐助頻次明顯增多，期間陸續(xù)有岳陽(yáng)興長(zhǎng)、康龍化成、吉比特、泰和新材、思源電氣、麥格米特、迪普科技、新寶股份等上市子公司進(jìn)行了相應(yīng)事項(xiàng)的公布。

在上述子公司中，迪普科技、麥格米特、康龍化成等均給出了分期付款銀行貸款的優(yōu)厚捐助方案。迪普科技表示，為滿足一定條件的正式雇員提供更多總限額不少于2000多萬(wàn)元的無(wú)息銀行銀行貸款，銀行銀行貸款期限為5年。

麥格米特的相關(guān)方案顯示，計(jì)劃為除子公司控股股東、實(shí)際控制人及其關(guān)聯(lián)人、子公司董監(jiān)高及其關(guān)聯(lián)人外的雇員提供更多總值不少于1000多萬(wàn)元的分期付款銀行銀行貸款。銀行銀行貸款期限為5年，自財(cái)務(wù)管理支付款項(xiàng)之日算起，在此期內(nèi)，雇員的買(mǎi)車(chē)銀行銀行貸款分期付款。揚(yáng)州保安崗?fù)?/a>

康龍化成稱(chēng)，擬以自有資金對(duì)具有博士學(xué)位（含康龍學(xué)院博士班畢業(yè)的）且職級(jí)在Vice President以下、已與子公司簽訂勞動(dòng)合約且服務(wù)滿一年的正式雇員提供更多最長(zhǎng)5年的分期付款買(mǎi)車(chē)銀行銀行貸款捐助，雇員個(gè)人銀行銀行貸款限額不少于60多萬(wàn)元。

專(zhuān)家表示，提供更多專(zhuān)項(xiàng)買(mǎi)車(chē)資金支持能夠讓更多的雇員享受到這一福利。同時(shí)，在銀行銀行貸款本息以及提出申請(qǐng)門(mén)檻上的適當(dāng)設(shè)計(jì)能夠起到高效激勵(lì)雇員的作用。但對(duì)于上市子公司而言，應(yīng)結(jié)合自身經(jīng)營(yíng)發(fā)展以及盈利水平綜合判斷是否合適，否則意義不大。

編輯：葉松

責(zé)任編輯：馮體煒