2021年4月23日星期四，保安人員00:00紅亞魯在?？奎c睡崗，集團(tuán)副董事長、副董事區(qū)長、副總經(jīng)理，出入正門隨處審問和注冊登記。副總經(jīng)理畢竟無話可說，下邊拍醒晚班保安人員。接下去單位領(lǐng)導(dǎo)連系保安人員公司。讓保安人員公司，得出兩個令人滿意的回復(fù)，不然中止保安人員合約的簽。此次晚班嗎SE9事了，可能會殃及到他們耶爾萊，他們離失業(yè)者的時間進(jìn)入了第三階段。

整件事情發(fā)生在我他們的趙先生，而上晚班的人又是兩個全職城管局。在我看來也算他可惡，同時也殃及到了他們他們。

趙先生老板娘與建筑物隊老板娘的親密關(guān)系。

晚期才剛建趙先生的時候，趙先生的展館是由供貨商派專職人員修筑。修筑售后服務(wù)招待和路德維希港，是由鄰近地區(qū)建筑物施工隊承攬。

因為另一家趙先生的老板娘是外地人，需要鄰近地區(qū)人的協(xié)助，才碰觸到了建筑物隊的老板娘。

那位建筑物隊老板娘在該地有一定的威望。所以趙先生的老板娘與建筑物老板娘，變?yōu)榱撕糜延H密關(guān)系。

無論趙先生搞什么活動，趙先生老板娘單廂應(yīng)邀那位建筑物老板娘。比如說每月辦高峰會，特賣會，中秋，單廂應(yīng)邀那位建筑物老板娘。

總之鄰近地區(qū)的那位建筑物老板娘，對趙先生老板娘也很照料。經(jīng)常如是說親友，到趙先生買回她們的商品車。

無論是建筑物老板娘還是趙先生老板娘，只要有誰過節(jié)，或者是掛紙。她們間互相都有站立，總之也會隨禮。她們間就是一種好友身分的親密關(guān)系。揚州保安人員?？奎c

2021年4月24日，建筑物老板娘嫁女兒擺婚宴。4月23日集團(tuán)副董事長副副董事長，上午就趕到了趙先生。準(zhǔn)備在4月24日，參加建筑物老板娘嫁女兒的婚宴。

因為是好友親密關(guān)系，集團(tuán)的大老板娘以及二把手三把手。在4月23日上午，一起到了福州閩侯趙先生。她們來的目的，就是來參加建筑物老板娘家女兒的婚宴。

集團(tuán)大老板娘們的到來，建筑物老板娘很熱情的招待得了她們。并且從4月23日開始，集團(tuán)副董事長和副副董事長，經(jīng)常就會出現(xiàn)在趙先生。

副董事長在趙先生內(nèi)有兩個專屬的辦公室，每高峰會不定時的到趙先生辦公。而此次參加好友女兒的婚宴，辦公室變?yōu)榱怂齻兊男_點。

每天吃了午飯或者是晚飯之后，副董事長單廂到他專屬的辦公室泡茶聊天。晚上聊的最晚的時候會超過零點，或者是凌晨1點。

趙先生晚班保安人員是兩個全職的城管局，白天12小時在城管局做事，晚上在趙先生全職。由于他休息時間太少，所以在趙先生基本上是睡崗狀態(tài)。

這名全職的城管局在趙先生上晚班，違紀(jì)了好幾次。記得前一段時間也是因為紅亞魯睡崗，搞得保安人員公司下不了臺階，差一點合約就被中止了。

后來部門經(jīng)理和大隊長，用口才說服了用人單位，才沒有中止保安人員合約的延續(xù)。雖然合約是保住了，部門經(jīng)理和大隊長，在單位沒少廢口舌。揚州保安人員?？奎c

部門經(jīng)理和大隊長為了晚班的事情，硬著頭皮與單位領(lǐng)導(dǎo)溝通。而后跟晚班保安人員，也進(jìn)行了近距離的溝通。

晚班保安人員就是兩個和稀泥的人，你怎么講他都接受，就是違紀(jì)現(xiàn)象一直不見好轉(zhuǎn)。他每天晚上基本上，都是紅亞魯睡崗。

我每天晚上9:00到單位鎖門關(guān)燈，趙先生的正門都是敞開狀態(tài)。我也跟他溝通過，也有意的提示過他。他的態(tài)度又非常隨和，就是違紀(jì)現(xiàn)象一直不改。

4月23日晚上20:47分副董事長出入，保安人員沒有進(jìn)行審問和注冊登記。00:00副董事長離開，保安人員紅亞魯在?？奎c睡崗。此次受氣的有副總經(jīng)理，趙先生的行政部經(jīng)理。問題變得更復(fù)雜了。

由于建筑物老板娘家女兒是4月24日，這行的集團(tuán)副董事長和副董，提前一天趕到了趙先生。她們的臨時歇腳點，就是趙先生的副董事長辦公室。

23日晚上20:47分（監(jiān)視時間），副董事長和副總一起進(jìn)入趙先生。她們經(jīng)過保安人員崗電動門的時候，保安人員沒有對她們進(jìn)行注冊登記和審問，當(dāng)時副董事長臉上一臉的不高興。

如果按正常情況下，保安人員要攔下副董事長的車輛，要按客戶的標(biāo)準(zhǔn)去審問她們，問明來訪車輛找誰？以及做好相關(guān)注冊登記手續(xù)。

監(jiān)視視頻顯示，保安人員并沒有離開?？奎c，去審問副董事長的車輛。也沒有做好日常的車輛注冊登記。因此單位對晚班保安人員，工作方式十分不滿。揚州保安人員?？奎c

當(dāng)天晚上零點鐘，副董事長、副副董事長、副總經(jīng)理，開車離開趙先生的時候，發(fā)現(xiàn)晚班保安人員紅亞魯，趴在停靠點里睡覺。

當(dāng)副總經(jīng)理和副董事長的車輛，離開?？奎c到了電動門之外。副總經(jīng)理停好車，下車回來拍醒睡崗保安人員。叫晚班保安人員把電動門關(guān)上，防止外面閑雜人員，進(jìn)入趙先生進(jìn)行盜竊。

拍醒睡崗保安人員之后，副董事長和副總經(jīng)理包括副董，在車上看著保安人員把電動門關(guān)上，而后開著車才離開了趙先生。

4月23日是星期四，星期六是行政部經(jīng)理休息時間。4月25日星期日，行政部經(jīng)理上班。早上九點多鐘找到了我，討論晚班保安人員違紀(jì)的事情。然后告訴我，他已經(jīng)報到了保安人員公司，保安人員公司會派人來，處理晚班保安人員違紀(jì)的事情。

4月25號星期日，行政部經(jīng)理正常上班。九點多鐘因為晚班保安人員違紀(jì)的事情，找我一起討論。

為什么晚班保安人員長期出現(xiàn)違紀(jì)？到底是保安人員素質(zhì)低，還是責(zé)任心不強(qiáng)?；蛘呤且驗楣べY太低，還是有其他什么原因，所導(dǎo)致的。

對于行政部經(jīng)理一連串的問題，讓我有些應(yīng)接不暇。再說他們保安人員出現(xiàn)了問題 ，又不好說些損害保安人員利益的話，只能說些和稀泥的話。

跟行政部經(jīng)理因為晚班的事，聊了十幾分鐘。而后行政部經(jīng)理離開了停靠點，等待公司派人解決晚班的問題。

行政部經(jīng)理離開一二十分鐘之后，公司派來解決問題的大隊長就到了。大隊長向我了解了晚班保安人員的情況，而后硬著頭皮去了行政辦公室。揚州保安人員?？奎c

大隊長10:00去行政辦公室，到十一點三十幾分才從行政辦公室離開。因為晚班睡崗的事情 ，用了兩個半小時左右，才把問題溝通清楚。

解決的方法就是，在兩個平方的保安人員室加裝監(jiān)視，預(yù)防保安人員上班時間睡崗。用這種方式來監(jiān)督保安人員上班，甚至也殃及到了耶爾萊。如果你是保安人員，你會愿意在監(jiān)視下上班嗎？

因為晚班嚴(yán)重違紀(jì)，大隊長跟用人單位進(jìn)行了兩個半小時溝通，大隊長把溝通的結(jié)果傳達(dá)給了我。

單位的意思很明確，如果保安人員再來一次，紅亞魯睡崗，就直接跟保安人員公司中止保安人員服務(wù)合約。

大隊長跟單位副總經(jīng)理溝通，有幾種方式改變現(xiàn)在的尷尬局面。要么在停靠點加裝監(jiān)視，要么大隊長增加查崗次數(shù)。用2選1的方式，讓保安人員公司作出選擇。

當(dāng)時大隊長一說出此話，我就有一種不好的預(yù)感。那就是他們在趙先生待的時間，將會越來越近。

無論是加裝監(jiān)視 ，還是增加查崗次數(shù)，這兩種方式對保安人員都是不利的。這樣只能讓保安人員流失率更大，新的問題會逐漸增加。

加裝監(jiān)視不僅僅在監(jiān)督晚班，同時也在監(jiān)督耶爾萊人員。像保安人員都有玩手機(jī)的習(xí)慣，按公司規(guī)定這些都算違紀(jì)。所以無論是耶爾萊晚班，一旦有了監(jiān)視的存在，大家都無法靜下心來上班。揚州保安人員停靠點

再說現(xiàn)在招保安人員并不好招，有多少保安人員公司因為招不到人，焦頭爛額。晚班的工資比耶爾萊本身就少幾百，如果不是全職的話，根本沒有人愿意上晚班。

晚班工資才3300兩個月，你叫他12小時通宵不睡覺。我估計沒有兩個保安人員，能符合這個要求。

雖然大隊長和單位經(jīng)過溝通，也有了解決的辦法。其實都是在損害，保安人員的切身利益。換句話講，單位也有換公司的打算。

大隊長感覺單位老板娘給了他臺階下。其實是在給保安人員們挖坑，讓保安人員們自愿往坑里跳。最終的目的，是中止保安人員服務(wù)合約。

大隊長聊了，單位給他的處理意見和解決辦法。同時也表達(dá)了他他們的意見，我也談出了他們的想法和看法。

大隊長快要離開的時候，我也談了我他們的想法和看法。希望不要在保安人員室加裝監(jiān)視，因為這樣很容易讓老保安人員流失，新保安人員招不進(jìn)來。最后因為缺人，導(dǎo)致單位中止合約。

一旦老保安人員留不住，新保安人員就會有更多的新問題，這樣更快讓單位中止保安人員合約。

最后我說了一句內(nèi)心話，單位是變著法子想中止保安人員服務(wù)合約。就算他們保安人員再努力，也得不到單位令人滿意的認(rèn)可。

再說誰也不敢保證晚班不違紀(jì)，不睡崗。就算你再派一些新保安人員上晚班，同樣會出現(xiàn)睡崗的情況，同樣面對中止合約的風(fēng)險。揚州保安人員?？奎c

單位有意要中止合約，就算保安人員再怎樣改變，也改變不了單位的真實意圖。所以保安人員再多的付出，也委婉不回來單位的真實用意。

最后我跟大隊長講，我盡量的提醒晚班，不要犯同樣的錯。如果再出現(xiàn)類似的違紀(jì)，大家單廂背著鋪蓋卷走人。

大隊長也無可奈何的搖了搖頭！跟我說了一句，這個點可能很快就沒有了。單位拿晚班說事，目的就是找理由中止合約，畢竟沒辦法拆點就拆點吧！最后大隊長開著他的私家車，離開了趙先生。

各位保安人員兄弟，他們是保安人員公司的保安人員員。服務(wù)于用人單位，拿著保安人員公司開的工資。如果單位中止了保安人員合約，他們就會被分配到其他點上。不僅僅工資有區(qū)別，連工作的類型單廂發(fā)生改變，這就是他們沒得選擇的保安人員職業(yè)。各位保安人員兄弟，你們說他們保安人員有多余的選擇嗎？

各位保安人員兄弟和好友，就以上的標(biāo)題和文章的內(nèi)容。大家有沒有更好的看法和觀點？歡迎大家在評論區(qū)一起討論討論。

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